人才培訓
“朝陽集團”視人才為企業的核心競爭力，將員工發展作為企業最有價值的戰略性投資，為員工創造學習機會，提供多元成長機制，重視新員工和青年員工培養，強化各級管理人員的領導能力和專業能力。
????
在“朝陽集團人才培訓體系”中，新員工培訓、在崗培訓、基層人才培訓、中高層培訓、人才梯隊建設是非常重要的組成部分。在培訓方式上，公司采用在職培訓、名校培訓、課堂式培訓、戶外式培訓等。我們致力于為員工提供一個有挑戰、有發展的平臺，創造良好的工作氛圍，為每位員工提供充分發揮才能的機會和舞臺，提供優質培訓，人性化的管理關注著每位員工在公司內部的價值發揮與個人成長，從而吸引和發展優秀人才成為未來商業精英。幫助員工實現夢想，實現自身價值。
